近日，美国劳工部（USDOL）公布了一项拟议规则，旨在根据《公平劳动标准法》及相关联邦法律，明确区分雇员与独立承包商的分类标准，拟废除劳工部于2024年发布的独立承包商分类最终规则，并以一套与2021年规则相近的分析框架代替。依据最高法院和联邦巡回法院的判例，该规则旨在更准确地区分享受《公平劳动标准法》保护的雇员与作为独立承包商工作的劳动者。核心内容包括采用...