范围:本文件规定了企业合规师的通用职业技术技能要求，并作为培训、考核和评价企业合规师职业技能的依据。 本文件适用于企业合规师通用职业技术技能的培训、考核和评价活动。其他类型组织也可参照本文件使用; 主要技术内容:1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 总则4.1 职业特征4.2 职业等级4.3 基本要求5 初级企业合规师职业技术技能要求5.1 合规义务识别、合规风险评估与协助合规目标策划5.2 合规管理制度的执行5.3 合规管理组织架构搭建和运行5.4 合规管理实施机制建立和执行5.5 合规管理体系有效性评估与改进5.6 合规文化建设6 中级合规师职业技能要求6.1 合规管理规划和计划6.2 合规义务、合规目标确定与合规风险的识别、分析与评估6.3 合规管理制度的建立和执行6.4 合规管理组织架构搭建和运行6.5 合规管理实施机制建立和执行6.6 合规管理体系有效性评估与改进6.7 合规文化建设7 高级合规师职业技能要求7.1 合规管理规划和计划7.2 合规义务、合规目标确定与合规风险的识别、分析与评估7.3 合规管理制度的建立和执行7.4 合规管理组织架构搭建和运行7.5 合规管理实施机制建立和执行7.6 合规管理体系有效性评估与改进7.7 合规文化建设8 其他8.1 认可与执行8.2 标准细化附录A （资料性附录） 企业合规师职业技术技能培训与考核指南A.1 合规师职业技能评价理论知识考核权重表示例A.2 合规师职业技能评价专业能力要求考核权重表示例