范围:本文件规定了对防疫管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供防疫防控的工作条件以预防与工作生活相关的风险，同时主动改进防疫安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他临时防疫防控要求（不排除为有效防疫阻隔传染，实施降低人权与自由等合法权益的临时措施，如人员隔离、社交安全距离、佩戴预防传染物品、限制聚集、交通管制、全民检测、通信或行程踪迹追踪、健康码追溯等）并制定和实施防疫方针和目标。 本文件适用于任何有下列愿望的组织： a）建立、实施和保持防疫管理体系，以提高防疫绩效，消除或尽可能降低防疫风险（包括体系缺陷），利用防疫机遇，应对与组织活动相关的防疫管理体系； b）持续改进组织的公共安全绩效和目标的实现程度； c）确保组织自身符合其所阐明的防疫方针； d）证实符合本文件的要求。 本文件旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的防疫风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及成员和其他相关方的需求和期望。 本文件未提出具体的防疫绩效准则，也未规定防疫管理体系的结构。 本文件使组织能够通过组织的防疫管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如成员劳动防护、卫生消杀、出入检测体温、医学观察、必要治疗、疫苗接种等防疫措施。 本文件未涉及除给成员及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本文件能够全部或部分地用于系统地改进防疫。但是，只有本文件的所有要求（含附录A和附录B）都被包含在了组织的防疫管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本文件。 注1：有关本文件要求的意图的更多指南，请见附录A和附录B。 本文件对抗菌防疫体系建设提出建设性技术解决方案，以供有愿望的组织贯标使用。 a）稀土双态抗菌防疫城市建设应按T/BYXT 052的规定执行； b）稀土双态抗菌防疫技术经济方案；应按T/BYXT 053的规定执行; 主要技术内容:1 制定防疫方针最高管理者应建立、实施并保持防疫方针，防疫方针应：a）包括提供安全健康的工作和生活环境以预防与工作相关的意外传染的承诺，并适合于组织的宗旨、规模、所处的环境以及组织的防疫风险和机遇的特定性质；注： 本文件所提及的“安全健康的工作和生活环境”，可从广义上理解为由组织或第一责任人实施建设的抗菌防疫场场所，应符合T/BYXT 052的要求。b）为制定防疫目标提供框架；c）包括满足适用的法律法规要求和其他临时防疫防控要求的承诺，包括预防感染及其他与组织所处环境有关的特定承诺；d）包括利用控制层级（见8.1.2）控制防疫风险和履行其合规义务的承诺；e）包括持续改进防疫管理体系（见10.2）以提高防疫绩效的承诺；f）包括成员、成员代表（如有）和医疗疾控成员/机构（如有）参与防疫管理体系决策过程的承诺。2 沟通防疫方针防疫方针应：a）保持文件化信息并可获取；b）向组织内的成员沟通；c）适当时，可向有关相关方提供；d）应定期评审以确保持续的相关性和适宜性