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Management Lessons from the AwwaRF/WERF Succession Planning Project AwwaRF/WERF继任规划项目的管理经验
发布日期: 2004-06-17
这张幻灯片概述了有关员工流动、员工人口统计、婴儿潮一代退休后的继任规划、机构知识的流失、弗雷德里克县卫生局的案例研究、实施知识管理、有效培训和劳动力多样性的信息。
This slide presentation outlines information on staff turnover, demographics of employees, succession planning as Baby Boomers retire, loss of institutional knowledge, case study of Frederick County Sanitation Authority, implementing knowledge management, effective training, and diversity in the workforce.
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发布单位或类别: 美国-美国给水工程协会
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