T/GDHR 9-2024-职业发展规划师能力评价规范-国家数字标准馆

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职业发展规划师能力评价规范

发布日期： 2024-07-10

实施日期： 2024-07-10

范围:本文件规定了职业发展规划师的基本要求、能力要求、培训要求、考核要求以及证书授予和管理。
本文件适用于企事业单位和第三方服务机构开展职业发展规划师能力培训和评价等活动;
主要技术内容:本文件规定了职业发展规划师的基本要求、能力要求、培训要求、考核要求以及证书授予和管理

分类信息

发布单位或类别：中国-团体标准

ICS分类： 03.040社会学、服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输 - 劳动、就业

关联关系

研制信息

归口单位：广东省人力资源管理协会

起草单位：中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、广东省人力资源管理协会、爱信客（广州）信息服务有限公司、广东省创新发展管理咨询有限公司、广州市南沙区合创人力资源服务中心、广东科创源信息咨询有限公司、广东新创新管理咨询有限公司、广东政科炜业文化传播有限公司

起草人：姚歆、杨洁、李颖锋、李珊珊、蔡乔、何家瑶、徐欣仪、杨春燕、郑洁玲、黄婷、翁国羽、李若晴

相似标准/计划/法规

T/CCPS 0010-2024

整理规划师能力评价规范

T/CSTF 000001-2023

注册ESG分析师（可持续发展分析师）职业能力评价规范

《国家标准化发展纲要》提出建设国家数字标准馆，推动标准化工作向数字化、网络化、智能化转型。中国标准化研究院正在全力推进国家数字标准馆建设，力争在2026年底建成“一个中心”和“一个平台”，即全球领先的标准数据资源中心，涵盖标准全生命周期的数字化、网络化、智能化研究与服务平台。

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