范围:本标准提出了人才价值评估基本原则、评估内容、评估程序以及评估结果和应用方面的指导和建议。 本标准适用于人力资本服务中的人才价值评估服务; 主要技术内容:1　范围本标准提出了人才价值评估基本原则、评估内容、评估程序以及评估结果和应用方面的指导和建议。本标准适用于人力资本服务中的人才价值评估服务。2　规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。T/CAS 462—2021  人力资本服务 术语3　术语和定义T/CAS 462—2021界定的以及下列术语和定义适用于本文件。为了便于使用，以下重复列出了T/CAS 462—2021中的某些术语和定义。3.1人力资本价值  human capital value基于人的过去、现在和将来的创造力、影响力和信用度的综合价值体现。人力资本价值也称人才价值，简称身价。3.2人力资本服务  human capital service围绕人力资本价值的形成、评估、兑现、提升、创新和交易等环节，对人才价值进行保值、增值和应用的活动。3.3人才价值评估  RENCAI evaluation and pricing按照一定的评估模型和评估规则对人才价值进行度量和确定的活动