主要技术内容:本文件确立了用人单位开展心智障碍者融合就业的总体原则，提供了实施融合就业的准备，选拔、录用、培训与在岗管理，员工关怀与发展，评价与改进，以及披露与报告的操作指引。本文件适用于已招录或有意向招录心智障碍者作为员工，并愿意为心智障碍者提供稳定就业机会的用人单位，尤其是计划申请享受就业惠残政策的市场主体，包括营利性用人单位和非营利性机构